Трудовой договор: умова злецения(umowa zlecenie), образец, важные моменты при подписании

/
/
/
Трудовой договор: умова злецения(umowa zlecenie), образец, важные моменты при подписании
4.3/5 - (3 голоса)
4.3/5 - (3 голоса)

Что из себя представляет umowa zlecenie и на что обратить внимание фото

Поговорим о документе, без которого работа за границей в Польше не возможна в нормальных условиях. При вводе безвизового режима люди часто делают одну и ту же ошибку. Это работа за рубежом нелегально. Ведь подписание договора с работодателем – гарантия оплаты труда.

Содержание:

Что регулирует договор Umowa zlecenie в Польше?

Умова злецения – это гражданско-правовой договор, заключаемый работодателем с украинским работником. Своего рода поручение. Работодатель поручает наемному сотруднику выполнить определенные работы за ограниченный срок. А работник берет на себя обязательство выполнить данные работы.

Такой вид договора – наиболее распространенный способ официального трудоустройства граждан Украины в Польше. Умова регулирует взаимоотношения сторон, с указанием их прав и обязанностей. Чтобы легально работать, обязательно заключайте один из трудовых договоров. Например, Umowa zlecenie (или о праце, в них есть существенная разница).

При заключении договора Вы будете под защитой государства. Это исключит сотрудничество с недобросовестными нанимателями в Польше.

Внимание! Одного такого договора не достаточно для официального устройства иностранца в Польше. Для законного пребывания и работы на территории Республики Польша необходимо иметь разрешение на работу. Например, для украинцев это может быть карта побыту, или приглашение на работу (полугодовое, сезонное или годовое приглашение).

В поиске надежной работы в Польше, обращайтесь в VizaMarket! Наш индивидуальный подход к каждому позволит найти оптимальную работу именно для Вас! По поводу бесплатной консультаций по вопросам договора звоните или пишите нам! МТС +38(050)921-94-19  Kyivstar +38(097)317-97-40 Lifecell +38(073)051-67-12

На что обратить внимание при подписании умовы злецения?

В этом договоре можно предусмотреть различные пункты и условия. Утвержденной формы составления умовы злецения нет. Однако, существуют наиболее важные моменты, требующие особого внимания перед подписанием умовы.

Порядок и условия работы по Umowa zlecenie

Важно чтобы в умове четко прописывались:

  • вид работ, которые выполняет исполнитель (Вы)
  • объем работ
  • обязанность заказчика (работодателя) обеспечить Вам работу в Польше в соответствующих условиях труда
  • порядок и форма выполнения работ и т.д.

Чем более подробно будут описаны все рабочие моменты, тем менее вероятны конфликтные ситуации. А в случае их возникновения, решение будет простым и понятным для обеих сторон. Ведь все четко прописано в umove.

Получите консультацию по любым вопросам трудового договора у наших специалистов! МТС +38(050)921-94-19  Kyivstar +38(097)317-97-40 Lifecell +38(073)051-67-12

Узнавайте больше полезной информации в нашей группе Facebook!

помощь в заполнении документов на визу в Польшу через новую почту

График работы и оплата труда в умове злецения

Как упоминалось выше, Umowa o zlecenia составляется в свободной форме, нет единого образца. Поэтому очень часто работодатели предпочитают не прописывать эти пункты.

Если в Вашей умове злецения не прописаны график работы и оплата, будьте готовы к тому, что работодатель трактует это в свою пользу. Поэтому очень важно убедиться, что все интересующие Вас моменты отражены в договоре и устраивают Вас. Внимательно прочитайте договор. Так, в разделе время работы может быть описан срок выполнения всего объема работ или/и выработка в день/неделю. Стоит выбирать наиболее выгодный вариант описания.

Также и с вознаграждением. Она может определяться как фиксированная сумма за рабочий час или за конкретный объем работ. И в том и в другом случае для Вас более выгодно, если прописана фиксированная сумма. Иначе наниматель посчитает Вам зарплату так, как это будет выгодно ему.

Ответственность сторон по договору Umowa zlecenie

К сожалению, даже в таком фундаментально важном разделе, как ответственность сторон, в умова о злецении нет четкой регламентации. Он является обязательным. Однако, польское законодательство не регулирует, что именно будет в нем прописано. Учитывая это, необходимо максимально защитить себя. Вы вправе настоять на описании ответственности работодателя по следующим пунктам:

  • предоставление условий труда, не соответствующих описанию
  • невыплата заработной платы в указанном объеме или в указанные сроки
  • прекращение договора раньше времени и так далее

Отталкивайтесь от специфики Вашей работы и учитывайте важные для Вас моменты. Поверьте, список пунктов, за которые Вы будете нести ответственность. Возможно, их гораздо больше. Ведь таким образом уже работодатель перестраховывается.

Также проследите, чтобы в договоре подробно были описаны условия прекращения его действия.

Зарплата по умове злецения и уплата налогов в Польше

Начиная с 1 января 2021 года почасовая ставка для работников в Польше составляет не менее 17 злотых в час (брутто). Налоги в Польше для работников, с учетом всех обязательных выплат составляют в среднем 30%. В договоре указывается ставка брутто (до уплаты налогов). Для того чтоб понимать сколько Вы получите чистыми (нетто) используйте как образец следующую формулу: зарплата нетто = 0,7 х зарплата брутто.

Всегда помните о налогах в Польше, используя данную формулу, Вы будете четко понимать на какую зарплату рассчитывать.

Более подробную консультацию можете получить у наших специалистов! МТС +38(050)921-94-19  Kyivstar +38(097)317-97-40 Lifecell +38(073)051-67-12

Умова Злецения как образец

Umowa zlecenie 2021 выглядит так:

Умова злецения образец

По всем вопросам, касающимся заключения umowa o zlecenia в 2021 году, Вы можете получить подробную консультацию в VizaMarket!

Какова разница между умовой о праце и злецения?

В отличие от умовы злецения, в умове о праце четко прописаны такие пункты:

  1. Время работы. В данном пункте четко оговаривается, что работник не может работать больше 40 часов в неделю. Все переработки должны оплачиваться в размере 50% к часовому окладу работника.
  2. Размер зарплаты. Месячная зарплата не может быть ниже минимальной.
  3. Место работы. Оно четко обозначается.

По умове о праце, работодатель обязан предоставить 21-дневный оплачиваемый отпуск работнику. А также осуществлять платежи за медицинское страхование.

Умова злецения и умова о праце – разница в договорах очевидна. Второй тип контракта является наиболее предпочтительным для работника. Но на практике, работодатели редко подписывают умову о праце с новыми работниками. Они отдают преимущество umowa o zlecenia.

Плюсы и минусы контракта умова о злецении

Плюсы:

  •  возможность гибкого графика работы
  • простота составления umowa zlecenie
  • быстрота заключения и расторжения
  • право внесения изменений

Минусы:

  • умова злецения может быть расторгнута по инициативе одной из сторон
  • в нем не предусматривается оплачиваемый отпуск, переработки и т.д.
  • т.к. нет единого стандарта для составления умовы злецения, работодатель часто прописывает условия более выгодные ему, не учитывая интересы работника

Поэтому будьте внимательны!

Увольнение по умове злецения в 2021 году

Уволится и расторгнуть договор умова злецения работник может по своему желанию. Если специальные условия не были указаны в умове. При их отсутствии, существует 3 причины по цивильному кодексу Польши, по которым умова злецения считается расторгнутой:

  1. Срок действия умовы злецения подошел к концу.
  2. Возникли форс-мажорные обстоятельства, влекущие невозможность выполнения указанных работ в договоре.
  3. Работник/работодатель пожелал расторгнуть умову. Или по соглашению сторон.

Но на практике не все так гладко. Очень часто встречается, что стороны не могут договориться. Причина – разница интересов. Например, наниматель считает, что работник справляется плохо со своей работой. Он хочет его уволить в срочном порядке без выплат и компенсаций за проделанную работу. Либо наоборот, работник желает покинуть место работы, без уведомления работодателя. В таком случае, при умова злецения, увольнение решается в судебном порядке. Чтобы избежать похожих ситуаций, определять условия договора нужно на этапе его подписания. Этим Вы обезопасите себя.

После данной информации сразу всплывает вопрос, за сколько времени нужно уведомить работодателя об увольнении?

Как правило, наниматель требует отработать 2 недели после заявления об увольнении. Объясняя это потребностью найти замену работнику. Некоторым работодателям достаточно чтобы Вы отработали 1-2 дня. Но, следует учитывать особенности umowa zlecenie. Если условия увольнения не указаны в договоре, Вы можете покинуть место работы сразу же, по желанию.

Устраивайтесь на работу в Польше правильно и безопасно с VizaMarket!

Мы предоставим Вам интересующую информацию по umowa zlecenie и ответим на все Ваши вопросы. Звоните по телефону: МТС +38(050)921-94-19  Kyivstar +38(097)317-97-40 Lifecell +38(073)051-67-12

Пишите ваши вопросы в чат и в комментариях! Мы ответим на все ваши вопросы! Делитесь опытом, это поможет другим людям решить свою проблему с польскими работодателями при составлении / расторжении договора!
4.3/5 - (3 голоса)
Комментарии
Подписаться
Уведомить о
guest
99 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Женя
Женя
1 месяц назад

Здравствуйте, уволился с работы и не могу отработать две недели, так как сижу с двумя не полнолетними детьми, 2 и 5 лет. Считается ли это уважительной причиной для не отработки?

Анна
Анна
1 месяц назад

Добрый день такой вопрос я уволилась с работы я на умове злецения нужно ли мне отрабатывать две недели?

Анастасия
Редактор
1 месяц назад
Ответить на  Анна

Здравствуйте, это обсуждается лично при оформлении на работу.

Iwan
Iwan
1 месяц назад

Добрый день такой вопрос вот уже пол года работаю на umowa zlecenie недавно получил карту побыту будет ли разница в зарплате если я перейду на umowa na praca?

Анастасия
Редактор
1 месяц назад
Ответить на  Iwan

Здравствуйте, в умове о праце строго 160 рабочих часов должно быть, все что выше нормы оплачивается по другой ставке.

Лариса
Лариса
2 месяцев назад

Добрый день ! У меня есть Карта Поляка ,хочу устроится на фирму ,по умове о праце ,но мне говорят ,что якобы это не возможно ,только злиценя.Читала свои права ,там пишет ,что я имею право на официальное трудоустройство ,но ведь умова о злиценю это тоже официальный договор ..Как поступить в данной ситуации ,подскажите пожалуйста,может кто-то сталкивался , спасибо.

Анна
Анна
3 месяцев назад

Здравствуйте. Нужно ли разрешение на работу людям из Украины, которые приехали после 24го февраля? и если нужно, то где его сделать? Скажите, пожалуйста, где можно сделать мед справку и мед справку сан-эпид назначения?

Анастасия
Редактор
3 месяцев назад
Ответить на  Анна

Здравствуйте, конечно, нужно приглашение. Приглашения делается в Urząd Pracy, работодатель должен предоставить Вам его. В большинстве случаев мед книжка делается с направлением от работодателя.

Ярослава
Ярослава
3 месяцев назад

Здравствуйте. Работала по umowa zlecenie на три месяца. Уволилась через два месяца. Написала заявление от 31 числа (как сказала хозяйка) на польском. Причина, изменения условий договора в худшую сторону. Хозяйка приняла и подписала. W umowie «wynagrodzenie płatne będzie po wykonaniu zlecenia w kasie zleceniodawcy w terminie 7 dni od daty złożenia rachunku przez zleceniobiorcy» Ответ работодателя «Gdy umowa zostanie zakończona. Została zerwana ja jako pracodawca mam obowiązek wypłaty do 10tego . Termin napisałam» В какой срок мне обязаны предоставить расчет? И должны ли мне выдать Świadectwo pracy?
Заранее благодарю.

Никита
Никита
4 месяцев назад

Здравствуйте, работаю по умова злиценя, вопрос такой: начал работу с 11 июля и хочу поработать до 20 августа, потом уезжаю в свою страну на учёбу, подскажите меня по закону должны рассчитать за эти полтора месяца в день зарплаты в августе или как? Агентство утверждает что зарплата за август выплатить я в сентябре, но опасаюсь что могут не выплатить

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Никита

Здравствуйте, в умове злецення должна быть информация до какого числа рассчитывают работников, если нет , тогда обсуждается устно, К сожалению, выдача Вашей зарплаты зависит напрямую от Вашего агентства, или работодателя.

Елена
Елена
4 месяцев назад

Добрый день. Подскажите пожалуйста, согласно договора поручения у меня оплата в месяц 750 злот. Какие налоги и какую сумму налогов я должна буду оплатить за 2022г

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Елена

Здравствуйте, если данная сумма нетто Вы не обязаны ничего платить, если брутто Ваш работодатель должен проинформировать Вас.

Виктория
Виктория
4 месяцев назад

Добрый день. Может ли нетто быть каждый месяц разным работая по умове злецения?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Виктория

Здравствуйте, да может.

Виктория
Виктория
4 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

А от чего это зависит?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Виктория

От Ваших отработанных смен, от результата работы и тд.

Виктория
Виктория
4 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

В марте и апреле отработала 168 часов нетто было 14, 88, в мае — 200 часов, ставка 14,88. В июне 187 часов, а ставка 14,22. Все стальное, результаты работы и т.п. идентичны каждый месяц.
Поэтому и возник вопрос почему так?(((

Оксана
Оксана
4 месяцев назад

Добрый вечер.Я уволилась по всем правилам,предупредила своих работодателей! Уволилась с 25.06 а расчет написали только 20.07.

Анастасія
Анастасія
5 месяцев назад

Доброго дня. Я підписала умову злецения, але перекладу не було, підписала лише Польский варіант. Пізніше переклала, що у випадку звільнення я повинна виплатити штраф за весь період строку договору, це загалом десь 5000 злотих. Чи законно це?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Анастасія

Доброго дня, якщо підписали умову, то так.

Татьяна
Татьяна
5 месяцев назад

Здравствуйте, после подписания договора злецення отработала два дня, выяснилось, что график работы отличается от того о котором была договорённость. В договоре это не было прописано, могу ли я на основании этого обстоятельства уволиться, не отрабатывая одну неделю, указанную в договоре?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Татьяна

Здравствуйте, некомпетентные в Вашем вопросе, его нужно решать только с Вашим работодателем.

Настя
Настя
6 месяцев назад

Здравствуйте. Сейчас работаю по умове о праце, но хочу поменять город и работу, но там только умова злеценя. Есть карта побыту. Как поменять работу не потеряв карту и работать на умове злеценя? Это возможно?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Настя

Здравствуйте, зависит от децизии.

Оксана
Оксана
6 месяцев назад

Здравствуйте, если в умове злицення прописано договор НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок и должна за 2 месяца! предупредить об увольнении работодателя, при приеме на работу это не обсуждалось (польский не знала,договор на польском перевела не правильно,посчитала это 2 месяца это срок договора как они мне и говорили)но нашла лучше работу,но начальник не подписывает без отработки и оплатил мне 13.35 нетто, ставка 20 зл брутто

Наталья
Наталья
6 месяцев назад

Правомерно ли по умове злицения требование по отработке сроком в 21 день?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Наталья

Здравствуйте, если в умове злеценя это не указано, значит обговаривается устно при оформлении на работу. В многих случаях такое случается.

Раиса
Раиса
6 месяцев назад

Работаю в Бедронке 10 дней по умове злецения. Договор заключён на электронной платформе. Говорят, что на руки никому не дают, распечатай сама. Переживаю, заплатят ли мне заработанные деньги.

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Раиса

В любом случае Вы можете обратиться PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) или в Sąd pracy, где Вам помогут.

Светлана
Светлана
7 месяцев назад

Скажите, подписала с работодателем договор о неконкуренции. Но я работаю по умове злецения. Этот договор вообще может быть действителен при умове злецения?

Анастасия
Редактор
4 месяцев назад
Ответить на  Светлана

Здравствуйте, да.

Светлана
Светлана
4 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

Но чем это регламентируется? О заказе о неконкуренции упоминается в трудовом кодексе, но трудовому кодексу подчиняется только умова о праце.

Alikhan
Alikhan
8 месяцев назад

Здравствуйте, хочу узнать если я в данный момент жду карту побыту с умовой злицения, но хочу устроиться в компанию с умовой о праце. Мне говорят что мне нужно разрешение на работу чтобы устроиться хотя с картой побыту я получу разрешение на работу. Я не пойму стоит ли мне пытаться устроиться в компанию или нужно искать другой вариант?

Юлия
Юлия
10 месяцев назад

Здравствуйте,если уволили с мясокомбината без причины и завершении моей работы (договора) ничего не дают. Говорят они ничего не обьязвны! Кто прав? И куда можно пожаловаться?

Анастасия
Редактор
10 месяцев назад
Ответить на  Юлия

Здравствуйте, есть ли подтверждение, что Вы там работали, подписанная умова злеценя?

Александр
Александр
11 месяцев назад

ВОПРОС !!! Если фабрика оплачивает фирме- посреднику за жилье для рабочих в полном обьёме, может ли фирма снимать оплату ещё и с работника???

Анастасия
Редактор
11 месяцев назад
Ответить на  Александр

Здравствуйте, в контракте указано, что с работников снимается оплата за жилье?
Если нет, так не должно быть.

Natalia
Natalia
1 год назад

Добрый день три больше трех лет работаю по умове злецения ,имею карту от этой фирмы .Узнала что беременна у меня вопрос могу ли я остаться работать или работодатели имеют право меня уволить.

Ольга
Ольга
1 год назад

Работаю по договору Умова злецения на мясокомбинате…во время рабочей смены..упали ящики с палеты не по моей вине..повредили ногу..сижу на больничном….Мне его кто-то оплатит..имею ввиду фирму работодателя?….скажите пожалуйста

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Ольга

Здравствуйте, по умове злецення работодатель не должен Вам оплачивать больничный .

Алик
Алик
3 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

Здравствуйте а при умове о злецения работодатель платить налоги в zus для работника.спасибо

Анастасия
Редактор
2 месяцев назад
Ответить на  Алик

Да, конечно.

Мария
Мария
1 год назад

можно ли подавать умову о праце вместе с приглашением для открытия визы?

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Мария

Здравствуйте, да, это не навредит решению Консула.

Елена
Елена
1 год назад

умову злецення делает ужонд или фирма?

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Елена

Здравствуйте, делает фирма

Люсине
Люсине
10 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

здравствуйте! А как долго делается умова злиценя? жду ее больше недели уже

Анастасия
Редактор
10 месяцев назад
Ответить на  Люсине

Здравствуйте, каждая фирма по разному, но так много времени это не занимает

Natalia
Natalia
1 год назад

Здравствуйте, можно ли по умове злецения на 1/2 етата, получить воевудское зазволение без опинии старосты?

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Natalia

Здравствуйте, должен быть полный етат, чтобы получить приглашение.

Natalia
Natalia
1 год назад
Ответить на  Анастасия

Здравствуйте, если будет полный етат, то опиния старосты не нужна?

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Natalia

В теории — да, но в практическом плане опыта с таким вопросом у нас не было

Владимир
Владимир
1 год назад

Добрый день. Мы подписали умову злецения. Договор был на польском языке. Второго екземпляра на руки нам не дали, объяснили отсутствием директора на рабочем месте. Сказали пришлют на место работы. Можно ли доверять этой компании? Или лучше искать другую? Можем ли мы самовільно уехать не приступив к работе?

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Владимир

Здравствуйте, можете подождать, пока Вам отдадут умову, желательно на украинском, или русском языке, так делает большинство компаний иностранным работникам.

Люсине
Люсине
10 месяцев назад
Ответить на  Анастасия

Здравствуйте! А долго ждут ее, как правило?

Dima
Dima
1 год назад

Роботаю по умове злицения и не платят за ночние часы ,что делать ,

Анастасия
Редактор
1 год назад
Ответить на  Dima

Здравствуйте, обратитесь в инспекцию труда в Польше(PIP).

Анастасия
Анастасия
1 год назад

Здравствуйте. Если мы ещё не преступили к работе по договору умова злицення, но в анкете подписали что мы готовы оплатить 1000 зл за то, что захоти уволится раньше срока. Мы можем не платить эту сумму не приступив к работе?

Алена
Редактор
Алена
1 год назад
Ответить на  Анастасия

Здратвствуйте! Можете.

Евгения
Евгения
1 год назад

Здравствуйте, умова злецення это стандартный договор между двумя сторонами?

Алена
Редактор
Алена
1 год назад
Ответить на  Евгения

Здравствуйте! Да

Наталія
Наталія
1 год назад

Доброго дня, скільки часу виготовляються ці докумети ?

Ярослав
Ярослав
1 год назад

здраствуйте.можно податься на карту побыту по умове злецення чи умове о праци?

Алена
Редактор
Алена
1 год назад
Ответить на  Ярослав

Здравствуйте! Да

Светлана
Светлана
1 год назад

Имеют ли право уволить беременную женщину по умове злецения + если она ещё на больничном уже 2,5 месяца

Алена
Редактор
Алена
1 год назад
Ответить на  Светлана

Здравствуйте! Обратитесь в полицию, по месту Вашей работы.

Любовь
Любовь
2 лет назад

Как быстро должны оплатить работу по умове злецения при увольнении? спасибо

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Любовь

Добрый день! расчет сразу.

Александр
Александр
2 лет назад

Добрый день работал на заводе по умове злицения на производстве авто. резиновыми изделия не подошло по здоровью договор росторгли по согласно. Сторон но расчетаться работодатель хочет оштрафовать на 500зл говоря что я должен отработать у них 3 месяца в договоре этого нет при поиске вакансии рекрет о вредных испарениями на производстве не чего не говорила хотя на этом моё внимание было акцентировано так же и жильё обещано одно,а по факту другое договора аренды нет за форму выщитают сказали подскажите пожалуйста реально забрать за отработанные дни. Спасибо больше.

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Александр

Добрый день! Да.

Владислава
Владислава
2 лет назад

Здравствуйте я сейчас работаю по умова злицения и подала на карту побыта а сейчас меняю работу и перехожу на умову праци и меняю в ужонде документы депортации не будет?

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Владислава

Добрый день! Не будет.

Davyd
Davyd
2 лет назад

Добрый вечер, работал по умова злицення, через рекрутерскую фирму в Варшаве, работал в Быдгоще, на заводе Песа. В прошлый четверг немного приболел, сказал бригадиру , что плохо себя чувствую, он сказал быть до понедельника в хостеле, а в пн выйдешь на роботу. В пн мне звонят с фирмы и говорят тебя уволили!! А я даже причины не знаю. Имеют ли они на это право? Разорвать договор в одностороннем порядке без предупреждения?

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Davyd

Добрый день! Подавайте заявление в полицию.

Денис
Денис
2 лет назад

Здравствуйте!
Я работаю по умова злицения меня без моего согласия уволили когда я был на больничном документы о больничном сегодня сдал в zUS
Что так могут без заявления уволить и ничего не сообщить мне и не выплатят больничный
 

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Денис

Добрый день! Обращайтесь в Полицию.

David
David
2 лет назад
Ответить на  Алена

Алена , добрый вечер аналогичная ситуация ,только есть другие нюансы…Я не знаю , с кем бы я мог проконсультироваться?

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  David

Здравствуйте, если нужна консультация, можете написать или позвонить нам на вайбер. Постараемся помочь. Все номера телефонов смотрите на сайте.

Егор
Егор
2 лет назад

Вот бы было бы классно если бы эти все договора и умовы злеценья были в электронном виде и можно было разобраться удаленно

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Егор

Добрый день! Сейчас все, для это делается.

Виталий
Виталий
2 лет назад

Привет. Обязательно ли подписывать договор сразу с работодателем? Мы приехали на работу а тут говорят еще 2 недели поработать проверим сможете ли вы делать или нет могут же обмануть? Что скажете? Спасибо

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Виталий

Добрый день! Договор заключать с работодателем надо сразу, даже на короткий срок.

Виталий
Виталий
2 лет назад
Ответить на  Алена

То есть нас могут обмануть теперь? Как зарплату забрать?

Алена
Редактор
Алена
2 лет назад
Ответить на  Виталий

Вероятность такая есть.

Любовь
Любовь
2 лет назад

Добрый день, в каких случаях работа по умове злецения входит в стаж и есть ли какие то поправки к закону об этой форме договора?

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  Любовь

Добрый день, к сожалению, не владеем информацией

Ольга
Ольга
2 лет назад

Доброго дня.Якщо я вжe рік працюю по умові злeцeння,чи можу пeрeйти на умову о праці от агeнства.

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  Ольга

Так, можете.

Maks
Maks
2 лет назад

Здраствуйте.
Мне работодатель говорит что подпишем договор через неделю после того как он посмотрит как мы работаем. Это нормально? Сезонные работы в Польше. Вроде у нгас тоже так делают, но получается мы еще и не официально работать можем бесплатно.

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  Maks

Здравствуйте, это не нормально. С вами должны сразу заключить договор. В другом случае, могут быть проблемы с выплатой зарплаты.

Марина
Марина
2 лет назад

Здравствуйте. У меня вопрос, обязательно нужно оформлять визу в Украине для работы в Польше, если работодатель переслал приглашение и умову?

Anastasiya
Anastasiya
2 лет назад
Ответить на  Марина

Добрый день!Если Вы хотите поехать по биометрии на 90 дней, то не обязательно, если Вы хотите остаться на более длительный срок, тогда нужно обязательно открывать визу.

Жан
Жан
2 лет назад

Можно ли перезаключить договор с польским работодателем если я приехал в Польшу на работу и мне работа не подошла?

Anastasiya
Anastasiya
2 лет назад
Ответить на  Жан

В Польше Вы можете менять работодателя. Для этого нужно , чтобы новый работодатель выдал Вам новое приглашение от себя, т.е. переоформить на себя.

Дмитро
Дмитро
2 лет назад

Дмитро. Добрий день.
У мене питання по документам. Чи прив’язується моя віза до цієї роботи шо я договір підписав? Чи можна працювать на 2-3 роботах одночасно с різними договорами? Віза на пів року. Дякую за відповідь

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  Дмитро

Доброго вечору, ваше запрошення прив*язує Вас до працедавця, але Ви його можете змінити, це законно. Так, Ви можете одночасно працювати у декількох працедавців одночасно, якщо це не суперечить договору.

Юля
Юля
2 лет назад

А как понять что договор стандартный между мной и работодателем? Знаю что польские работодатели тоже кидают? Еду на ферму работать по сезонной визе польской. Спасибо

Елена
Редактор
Елена
2 лет назад
Ответить на  Юля

Сложно сказать, какой он стандартный. Наш Вам совет, попросите у вашего работодателя договор на укр. языке чтоб подробно с ним ознакомится, если все условия Вас устраивают, значит подписывайте.

Рекомендуемые статьи
1 784
Рассмотрим нюансы системы при проверке регистрации на визу в Республику

[otryvok]

17 467
Находясь в Республике Польша (по работе или учебе), у большинства

[otryvok]

1 093
Раньше была возможность исправления неточностей при заполнении вручную или на

[otryvok]

904
При оформлении польской визы 70% заявителей интересует задача – как

[otryvok]

Позвонив, вы получите бесплатную консультацию по следующим вопросам:
  • Заполнение визовых анкет
  • Разрешение на работу для получения визы
  • Консультация и содействие в сборе документов
  • Назначение даты подачи документов
  • Страхование для визы и безвизового режима
  • Легализация в Европе
  • Аннулирование визы
Оставьте заявку для бесплатной консультации
Или заполните форму и мы Вам перезвоним