Трудовой договор — умова злецения

/
/
/
Трудовой договор — умова злецения

Поговорим о документе, без которого работа за границей в Польше не возможна в нормальных условиях. При вводе безвизового режима люди часто делают одну и ту же ошибку- работают за рубежом нелегально. Напоминаем, что подписание договора с вашим работодателем в ваших же интересах. От этого зависит то, заплатит ли он или нет.

Что такое умова злецения в Польше, для чего она нужна?

Umowa zlecenie (Умова злецения) – это гражданско-правовой договор, который заключается между украинским наемным работником и польским работодателем. По сути, это договор-поручение в Польше – работодатель поручает наемному сотруднику выполнить определенные работы за ограниченный срок, работник же в свою очередь берет на себя обязательство выполнить данные работы.

Такой вид договора – наиболее распространенный способ официального трудоустройства украинцев в Польше. Он регулирует, отношения между работодателем и работником, в нем прописываются права и обязанности сторон. Если Вы хотите легально работать, быть под защитой государства и не опасаться недобросовестных работодателей в Польше, то обязательно заключайте один из трудовых договоров, к примеру, Umowa zlecenie.

На что обратить внимание при подписании умовы:

Договор умова злецения может включать в себя любые пункты и условия, составляется он в свободной форме. Однако, существуют наиболее важные моменты, которые необходимо проверить перед подписанием документа.

Порядок и условия выполнения работы

Важно чтобы в договоре четко прописывались:

  • вид работ, которые будет выполнять исполнитель (Вы),
  • объем работ
  • условия труда в Польше, которые заказчик (работодатель) обязуется Вам обеспечить,
  • способ и тип выполнения работ и т.д.

Чем более подробно будут описаны все рабочие моменты (предмет договора), тем менее вероятно возникновение спорных ситуаций. А если такие и возникнут, то их решение будет простым и понятным для обеих сторон, т.к. все четко прописано в договоре.

Время работы и вознаграждение

Как упоминалось выше, Umowa zlecenie может быть составлена в свободной форме, нет единого стандарта. Поэтому очень часто работодатели предпочитают не прописывать эти пункты.

Если в вашей умове не прописаны время работы и оплата труда, будьте готовы к тому, что работодатель будет трактовать это в свою пользу. Поэтому для работника очень важно убедиться, что все интересующие его моменты есть в договоре и устраивают его. Так, в разделе «время работы» может быть описан срок выполнения всего объема работ или/и количество рабочих часов в день/неделю. Тут стоит выбирать наиболее выгодный вариант описания.

Точно также и с оплатой труда. Она может определяться как фиксированная сумма за рабочий час или фиксированная сумма за определенный объем работ. И в том и в другом случае для Вас более выгодно если фиксированная сумма прописана в договоре, иначе работодатель посчитает Вам зарплату так, как это будет выгодно ему.

Ответственность сторон

К сожалению, даже в таком фундаментально важном разделе, как ответственность сторон, в Umowa zlecenie нет четкой регламентации. Этот пункт есть обязательным, но польское законодательство не регулирует какие именно пункты будут в нем прописаны. Учитывая это, советуем Вам максимально защитить себя и настоять на описании ответственности работодателя по следующим пунктам:

  • предоставление условий труда, не соответствующих описанию
  • невыплата заработной платы в указанном объеме или в указанные сроки
  • разрыв договора раньше указанного времени

И т.д., отталкивайтесь от специфики Вашей работы и учитывайте важные для Вас моменты. Поверьте, список пунктов за которые Вы будете нести ответственность будет в любом случае гораздо больше, ведь таким образом уже работодатель будет перестраховываться.

Также проследите чтобы в договоре максимально подробно были описаны условия прекращения его действия.

Оплата налогов в Польше

Начиная с 1 января 2019 года почасовая ставка для работников в Польше составляет не менее 14,7 злотых в час (брутто). Налоги в Польше для работников, с учетом всех обязательных выплат составляют в среднем 30%. В договоре указывается ставка брутто (до уплаты налогов). Для того чтоб понимать сколько Вы получите чистыми (нетто) используйте следующую формулу:

зарплата нетто = 0,7 х зарплата брутто.

Всегда помните о налогах в Польше, используя данную формулу, Вы будете четко понимать на какую зарплату рассчитывать.

Пример Умовы Злецения

Умова злецения 2019 выглядит так:

Умова злецения

Преимущества и недостатки контракта

Преимущества:

  • возможны гибкие условия работы
  • простота составления договора
  • скорость заключения и расторжения
  • возможность внесения изменений

Недостатки:

  • договор может быть расторгнут в любой момент
  • зачастую при данном виде договора, не предусматривается оплачиваемый отпуск, переработки и т.д.
  • т.к. нет единого стандарта для составления умовы злецения, работодатель часто прописывает условия более выгодные ему, не учитывая интересы работника, поэтому будьте внимательны!

Если у Вас есть вопросы по данной теме или нужна информация, звоните нам, мы поможем! Ваша VizaMarket .

097-317-97-40 / 050-921-94-19 / 073-051-67-12

Рекомендуемые статьи
1 494
Нестабильное положение в Украине заставляет людей искать новые способы заработка.

Нестабильн…

76
Где удобно и быстро сделать, оформить мед страховку для шенгенской

Где удобно …

176
Национальная виза любой страны Евросоюза дает право легально работать только

Национальн…

270
В поисках лучшей жизни и хорошего заработка, украинцы все чаще

В поисках л…

Комментарии
Позвонив, вы получите бесплатную консультацию по следующим вопросам:
  • Заполнение визовых анкет
  • Разрешение на работу для получения визы
  • Консультация и содействие в сборе документов
  • Назначение даты подачи документов
  • Страхование для визы и безвизового режима
  • Легализация в Европе
  • Аннулирование визы
Оставьте заявку для бесплатной консультации
Или заполните форму и мы Вам перезвоним