Работа в отелях Германии

Как показывает наш многолетний опыт, работа в отелях за границей пользуется особым спросом у украинцев. И таких вакансий много. Работа в отелях Германии особенно популярна у украинок.

Почему это трудоустройство пользуется спросом, сколько денег приносит работа в отелях Германии и как устроиться легально на официальную работу в отель, читайте ниже.

Работа в Германии в отеле: преимущества выбора

Мы давно занимаемся легальным и официальным трудоустройством украинцев за рубежом, и, по нашему экспертному мнению, для официального трудоустройства за границей одной из наиболее привлекательных стран является Германия.

трудоустройство в отеле, как и во многих странах, предполагает в основном работу горничной. Эта самая востребованная вакансия у русскоязычных мигрантов из Киева.

Плюсы и минусы работы в Германии в отелях

Также в отелях в Германии есть вакансии для русскоговорящих мигрантов-мужчин. Такие рабочие поддерживают порядок на территории и выполняют всю мужскую работу, когда нужно что-то покрасить, сделать мелкий ремонт, вкрутить лампочку, переставить мебель и тому подобное.

Работа в отеле в Германии доступна и для семейных пар

Подытожим: даже несмотря на все минусы работы в отелях данной страны плюсов всё же больше. К тому же вопросы легального нахождения – проживания и трудоустройства – в Германии VizaMarket успешно решает уже более 6 лет. Мы помогли отправиться за границу из Киева и других городов Украины более чем 6000 человек.

Работа в Германии в отеле: сколько можно заработать

Быстро и коротко ответить на вопрос о заработке в отелях в Германии можно так:

Конечно, в отелях в Берлине можно заработать гораздо больше, чем в отелях в Киеве, где в среднем заработок в месяц составляет до 15 000 гривен – 510 евро.
И вот тут много нюансов.

Виды отелей в Германии

Отели в Германии бывают разные: комплексы на берегу моря, отели без кухни, спа-отели и прочие. От вида отеля зависит, какие работники требуются, и сколько они будут зарабатывать.

Например, в простом хостеле могут работать только горничные. Зарплату они будут получать в среднем по три евро за убранный номер. Если это целый гостиничный комплекс, туда нужны и горничные, и официанты, и повара, и массажисты, и косметологи, и охранники, и прачки и т.д.

Специальность работника в отелях в Германии

Конечно же, зарплата зависит и от профессии. В одном отеле представители разных профессий могут получать совершенно разную зарплату, и её начисление тоже будет производиться по разным схемам.

Например, у горничной в отеле зарплата чаще всего считается от количества убранных номеров. А вот помощник повара будет получать около 7-8 евро за час работы. Повар при условии владения немецким языком и наличии опыта может рассчитывать на 10 евро в час.

Массажисты, косметологи, все специалисты сферы красоты и здоровья, работающие при отелях, также имеют очень хороший заработок и чаевые. Но они должны быть специалистами и разговаривать хотя бы на английском языке. Такие условия касаются и официантов.

Количество рабочих часов в отелях в Германии

Также зарплата зависит от количества рабочих часов в месяце. На практике получается, что мало кто работает 160 часов в месяц (8 часов 5 дней в неделю), как правило, 200 и больше. По нашему опыту, в разгар сезона работники могут трудиться по 12 часов с 1 выходным в месяц, это очень тяжело, но учитывая, что сезон длится всего 3 месяца, все довольны такими условиями.

Сезонная работа в отелях Германии

Стоит иметь в виду, что заработок в отелях зависит и от того, сезонная это работа или нет. Не всегда в отелях в Берлине, например, бывают туристы, и вот когда гостей в отеле нет, а работники получают зарплату от выработки, зарабатывают они немного.

У каждого региона страны свой сезон, это тоже нужно учитывать. Там, где море, сезон начинается летом; там, где горнолыжные курорты, сезон начинается зимой или в конце осени.

Бывает, конечно, трудоустройство и на постоянной основе.

Работа в отеле Германии: условия труда и проживания

Проживание

Легальные работники отелей, которые трудятся в гостиничных комплексах, как правило, получают работу с проживанием прямо на территории комплекса. В таком случае оплата проживания символическая, только за коммунальные услуги (50-100 евро).

Легальным работникам, которые работают на официальной работе в отелях в больших городах, таких, как Берлин, Гамбург, Мюнхен, работодатель предоставляет жильё на съёмных квартирах или в хостелах. За проживание из зарплаты вычитают 250-300 евро.

В комнате проживает по 2-4 человека. Семейные пары стараются селить отдельно в комнате.

Кроме того, работники могут самостоятельно арендовать комнату или квартиру, если их не устраивают предоставленные работодателем условия проживания. Но в таком случае вы должны быть уверены в своей работе, что она вам подходит, не будет проблем и задержек в выплате зарплаты, и вы не собираетесь её менять в ближайшее время.

Проезд.

В основном все работодатели в Германии стараются предоставлять жильё своим официальным работникам недалеко от места работы, но если по каким-то причинам это невозможно, предоставляют корпоративный транспорт – автомобиль или автобус.

Питание.

Некоторые работодатели предоставляют питание своим работникам в отелях и тем, чьё трудоустройство связано с кухней. Но чаще всего питание не предоставляется.

Продукты достаточно дорогие, в среднем на 1 человека в месяц они обходятся в 120-150 евро. И это при условии, что работники не курят и не злоупотребляют алкоголем. Кстати, сигареты и алкоголь в Германии очень дорогие.

Другие условия.

Естественно по условиям трудоустройства в отелях работникам предоставляется специальная форма одежды, проводятся инструктаж, обучение.

График работы в отелях не нормирован. В основном у всех смена начинается в 6-7 утра и заканчивается по-разному. Ночных смен практически не бывает.

Как правило, выходной «плавающий», 1 раз в неделю. Все зависит от сезона и профессии.

Работа в отеле Германии: только легальная и официальная.

Как мы не раз писали и объясняем каждому своему клиенту, работа за границей, будь то отель, склад, производство или что-то другое, должна быть только легальной и официальной. Но находятся среди наших соотечественников нелегалы, которые выбирают трудоустройство в Германии по безвизовому режиму, по поддельным ID-картам европейского образца или просто польской визе.

Чем опасна не легальная и не официальная работа в отелях в Германии?

1. Без документов или с поддельными документами трудоустройство почти невозможно.
2. С такими документами и при не легальном трудоустройстве вас могут оштрафовать и депортировать, а это грозит большими неприятностями и штрафами и работодателю.
3. В случае заболевания или несчастного случая вам придётся самим оплатить медицинское обслуживание, а это в Германии очень дорого.

На основании каких документов можно работать в Германии.

Главный документ, разрешающий официальное трудоустройство в отелях и другом месте в Германии, — это рабочая виза. Но получить её практически невозможно даже с учётом принятого с 1 марта 2021 года нового закона, который упрощает трудоустройство граждан из стран, не являющихся членами Евросоюза. И даже если у вас уже есть работодатель в Германии, который ждёт вас на работу, шансы получить рабочую визу мизерные.

А вот если вы являетесь представителем важной, нужной и востребованной в Германии профессии (медработник, учёный, программист, IT-специалист, инженер и т.д.), тогда, возможно, рабочую визу вам дадут.

Но зачем эти проблемы и нервы, если есть VizaMarket? Более 6000 наших клиентов благополучно легально отправились на официальную работу за границу, в том числе в Германию, по командировке А1 по польской визе через Польшу. Также мы помогаем своим клиентам с оформлением визы Ван дер Эльст, если это является требованием для официального трудоустройства от немецкого работодателя.

Подробно про легальное и официальное трудоустройство, доступные на нашем сайте объявления о трудоустройстве в Германии вам могут рассказать наши специалисты по телефонам:

+380 73 051 67 12,
+38 097 317 97 40.

Звоните в любое время или лично обращайтесь в наши офисы в городах Киев, Хмельницкий, Кривой Рог, Винница. Точные адреса есть здесь.

СОВЕТ: Всегда до поездки в Германию старайтесь найти прямого официального работодателя. Мы не советуем пользоваться услугами непроверенных и сомнительных агентств и людей, которые предлагают слишком уж привлекательные вакансии. Но если решите, поставьте условие – только легальное и официальное трудоустройство.

Экспертные советы трудовым мигрантам из Украины.

1. Отправляясь работать в эту страну, позаботьтесь о финансовой подушке безопасности. Деньги могут понадобиться на еду, медикаменты и даже на обратный билет в Киев.
2. Выбирая официальное трудоустройство в отелях, узнайте всё о своём будущем месте работы, пообщайтесь с будущими коллегами или самим работодателем, по возможности попросите фото мест труда отдыха.
3. Мобильная связь в роуминге дорогая, позаботьтесь о пополнении счёта мобильного телефона из дома.
4. На всякий случай ещё дома соберите с собой самые простые лекарства: обезболивающие, энтеросорбенты, противоаллергические. Лекарства в Германии дорогие, к тому же не факт, что вас отпустят с работы в аптеку.
5. Оставьте своим родным в Украине координаты своего трудоустройства, даже легального и официального.
6. Соглашайтесь только на легальную и официальную работу.

А мы вас всегда готовы поддержать и проконсультировать, даже если вы уже работаете в Германии на официальной работе. Из-за границы звоните нашим менеджерам по Viber или Whatsapp – +380 50 921 94 19.