Трудовий договір – Umowa zlecenie

/
/
/
Трудовий договір – Umowa zlecenie

Поговоримо про документ, без якого робота за кордоном в Польщі не можлива в нормальних умовах. При введенні безвізового режиму люди часто роблять одну і ту ж помилку. Це робота за кордоном нелегально. Адже підписання договору з роботодавцем – гарантія оплати праці.

Вся інформація про трудовий договір Польщі на роботі фото

Що регулює договір Umowa zlecenie в Польщі?

Умова злеценія – це цивільно-правовий договір, що укладається роботодавцем з українським працівником. Свого роду доручення. Роботодавець доручає найманому працівнику виконати певні роботи за обмежений термін. А працівник бере на себе зобов’язання виконати дані роботи.

Такий вид договору – найбільш поширений спосіб офіційного працевлаштування громадян України в Польщі. Умова регулює взаємовідносини сторін, із зазначенням їх прав і обов’язків. Щоб легально працювати, обов’язково укладайте один з трудових договорів. Наприклад, Umowa zlecenie (або про праце, в них є істотна різниця).

При укладанні договору Ви будете під захистом держави. Це виключить співпрацю з недобросовісними роботодавцями в Польщі.

Увага! Одного такого договору не достатньо для офіційного пристрою іноземця в Польщі. Для законного перебування та роботи на території Республіки Польща необхідно мати дозвіл на роботу. Наприклад, для українців це може бути карта побиту, або запрошення на роботу (піврічне, сезонне або річне запрошення).

У пошуку надійної роботи в Польщі, звертайтеся в VizaMarket! Наш індивідуальний підхід до кожного дозволить знайти оптимальну роботу саме для Вас!

На що звернути увагу при підписанні умови злеценія?

У цьому договорі можна передбачити різні пункти і умови. Затвердженої форми складання умови злеценія немає. Однак, існують найбільш важливі моменти, які потребують особливої ​​уваги перед підписанням умови.

Порядок і умови роботи по Umowa zlecenie

Важливо щоб в умові чітко прописувалися:

  • вид робіт, які виконує виконавець (Ви)
  • обсяг робіт
  • обов’язок замовника (роботодавця) забезпечити Вам роботу в Польщі у відповідних умовах праці
  • порядок і форма виконання робіт і т.д.

Чим більш докладно будуть описані всі робочі моменти, тим менш імовірні конфліктні ситуації. А в разі їх виникнення, рішення буде простим і зрозумілим для обох сторін. Адже все чітко прописано в umove.

Графік роботи та оплата праці в умові злеценія

Як згадувалося вище, Umowa o zlecenia складається у довільній формі, немає єдиного зразка. Тому дуже часто роботодавці вважають за краще не прописувати ці пункти.

Якщо у Вашій умові злеценія не прописані графік роботи і оплата, будьте готові до того, що роботодавець трактує це в свою користь. Тому дуже важливо переконатися, що всі Ваші моменти відображені в договорі і влаштовують Вас. Уважно прочитайте договір. Так, в розділі час роботи може бути описаний термін виконання всього обсягу робіт або / і вироблення в день / тиждень. Варто вибирати найбільш вигідний варіант опису.

Також і з винагородою. Вона може визначатися як фіксована сума за робочу годину або за конкретний обсяг робіт. І в тому і в іншому випадку для Вас вигідніше, якщо прописана фіксована сума. Інакше наймач порахує Вам зарплату так, як це буде вигідно йому.

Відповідальність сторін за договором Umowa zlecenie

На жаль, навіть в такому фундаментально важливому розділі, як відповідальність сторін, в Умова про злеценіі немає чіткої регламентації. Він є обов’язковим. Однак, польське законодавство не регулює, що саме буде в ньому прописано. З огляду на це, необхідно максимально захистити себе. Ви маєте право наполягти на описі відповідальності роботодавця за наступними пунктами:

  • надання умов праці, які не відповідають опису
  • невиплата заробітної плати в зазначеному обсязі або в зазначені терміни
  • припинення договору завчасно і так далі

Відштовхуйтеся від специфіки Вашої роботи і враховуйте важливі для Вас моменти. Повірте, список пунктів, за які Ви будете нести відповідальність. Можливо, їх набагато більше. Адже таким чином вже роботодавець перестраховується.

Також прослідкуйте, щоб в договорі детально були описані умови припинення його дії.

Зарплата по умові злеценія і сплата податків в Польщі

Починаючи з 1 січня 2020 року погодинна ставка для працівників в Польщі становить не менше 17 злотих на годину (брутто). Податки в Польщі для працівників, з урахуванням всіх обов’язкових виплат становлять в середньому 30%. У договорі вказується ставка брутто (до сплати податків). Для того щоб розуміти скільки Ви отримаєте чистими (нетто) використовуйте як зразок наступну формулу: зарплата нетто = 0,7 х зарплата брутто.

Завжди пам’ятайте про податки в Польщі, використовуючи дану формулу, Ви будете чітко розуміти на яку зарплату розраховувати.

Умова Злеценія як зразок

Umowa zlecenie 2020 виглядає так:

зразок договору умови злеценья Польщі фото

З усіх питань, що стосуються укладення umowa o zlecenia в 2020 році, Ви можете отримати детальну консультацію у VizaMarket!

Яка різниця між умовою про працю і злеценія?

На відміну від умів злеценія, в умів про праце чітко прописані такі пункти:

  1. Час роботи. В даному пункті чітко обмовляється, що працівник не може працювати більше 40 годин на тиждень. Все переробки повинні оплачуватися в розмірі 50% до вартового окладу працівника.
  2. Розмір зарплати. Місячна зарплата не може бути нижчою за мінімальну.
  3. Місце роботи. Воно чітко позначається.

За умови про праце, роботодавець зобов’язаний надати 21-денну оплачувану відпустку працівникові. А також здійснювати платежі за медичне страхування.

Умова злеценія і умів про праце – різниця в договорах очевидна. Другий тип контракту є найкращим для працівника. Але на практиці, роботодавці рідко підписують умову про праце з новими працівниками. Вони віддають перевагу umowa o zlecenia.

Плюси і мінуси контракту Умови про злецення

Плюси:

  • можливість гнучкого графіка роботи
  • простота складання umowa zlecenie
  • швидкість укладання та розірвання
  • право внесення змін

Мінуси:

  • Умова злеценія може бути розірвана за ініціативою однієї зі сторін
  • в ньому не передбачається оплачувану відпустку, переробки і т.д.
  • тому немає єдиного стандарту для складання умів злеценія, роботодавець часто прописує умови більш вигідні йому, не враховуючи інтереси працівника.

Тому будьте уважні!

Звільнення по умів злеценія в 2020 році

Звільниться і розірвати договір Умова злеценія працівник може за своїм бажанням. Якщо спеціальні умови не були вказані в умів. При їх відсутності, існує 3 причини по цивільному кодексу Польщі, за якими Умова злеценія вважається розірваною:

  1. Термін дії умів злеценія підійшов до кінця.
  2. Виникли форс-мажорні обставини, що тягнуть неможливість виконання зазначених робіт у договорі.
  3. Працівник / роботодавець побажав розірвати умову. Або за згодою сторін.

Але на практиці не все так гладко. Дуже часто зустрічається, що сторони не можуть домовитися. Причина – різниця інтересів. Наприклад, наймач вважає, що працівник справляється погано зі своєю роботою. Він хоче його звільнити в терміновому порядку без виплат і компенсацій за виконану роботу. Або навпаки, працівник бажає покинути місце роботи, без повідомлення роботодавця. В такому випадку, при Умова злеценія, звільнення вирішується в судовому порядку. Щоб уникнути схожих ситуацій, визначати умови договору потрібно на етапі його підписання. Цим Ви забезпечите себе.

Як змінити роботодавця в Польщі читайте тут.

Після даної інформації відразу спливає питання, за скільки часу потрібно повідомити роботодавця про звільнення?

Як правило, наймач вимагає відпрацювати 2 тижні після заяви про звільнення. Пояснюючи це потребою знайти заміну працівнику. Деяким роботодавцям досить щоб Ви відпрацювали 1-2 дня. Але, слід враховувати особливості umowa zlecenie. Якщо умови звільнення не вказані в договорі, Ви можете залишити місце роботи відразу ж, за бажанням.

Влаштовуйтеся на роботу в Польщі правильно і безпечно з VizaMarket!

Ми надамо Вам необхідну інформацію по umowa zlecenie і відповімо на всі Ваші запитання. Телефонуйте за номером:
097-317-97-40 / 050-921-94-19 / 073-051-67-12

Рекомендуемые статьи
15
Працювати в інших країнах завжди вважалося престижним. Клопоти з оформленням

[otryvok]

23
Серед українців, однією з найпопулярніших країн для працевлаштування, вже довгий

[otryvok]

232
У 2020 році пандемія COVID-19 привела до того, що суспільство

[otryvok]

71
Іноді потрібно зібрати документи для того щоб отримати візу в

[otryvok]

Коментарі
Підписатися
Сповістити про
guest
0 Комментарий
Вбудовані Відгуки
Переглянути всі коментарі
Позвонив, вы получите бесплатную консультацию по следующим вопросам:
  • Заполнение визовых анкет
  • Разрешение на работу для получения визы
  • Консультация и содействие в сборе документов
  • Назначение даты подачи документов
  • Страхование для визы и безвизового режима
  • Легализация в Европе
  • Аннулирование визы
Оставьте заявку для бесплатной консультации
Или заполните форму и мы Вам перезвоним