Робота в Чехії

Щороку все більше українців їде в Європу в пошуках гарної роботи і гідного заробітку. Однією з найбільш популярних для працевлаштування країн у українців є Чехія.

VizaMarket (Україна) давно працює на ринку легального і офіційного працевлаштування українців за кордоном, і, на нашу експертної думки, якщо ви вперше зважилися на працевлаштування за кордоном, вам підійде Чехія.

Працевлаштування в Чехії: чому українці вибирають цю країну для роботи?

Чому багато українців, особливо ті, які їдуть на заробітки за кордон вперше, вибирають працевлаштування в Чехії? Які вакансії там найбільш затребувані? Яку вакансію вибрати – неофіційно або легальну і за контрактом? Як українцям знайти офіційну роботу? На ці та інші питання ви знайдете відповідь на цій сторінці.

Вибір російськомовних громадян і українців очевидний і обумовлений декількома причинами:

Причина 1. Рівень життя, який значно вище, ніж в Україні та інших сусідніх державах.

Причина 2. В цій країні українцям досить просто відкрити робочу візу.

Причина 3. Офіційні зарплати в різних галузях і за професіями значно вище, ніж в Україні,

Польщі, Угорщині, Румунії, – в середньому 27-28 тисяч гривень на місяць.

Причина 4. У Чехії є агентури (рекрутери), які організовують умови для російськомовних українців, які не знають чеську мову. Українцям можна не боятися мовного бар’єру.

Причина 5. Схожість мови, культури, традицій.

Робота в Чехії для українців: чому важливо працювати легально і офіційно?

Дуже важливо працевлаштуватися легально (з візою) і офіційно (з укладенням контракту). Тому що дуже часто нелегалам не виплачують зарплату, або виплачують не в тому обсязі, який з самого початку був обговорений, або взагалі заганяють в трудове рабство.

Що дає легальна і офіційна робота в Чехії?

По-перше,так ви захищені законом. Якщо попадеться недобросовісний роботодавець, ви зможете піти в поліцію і домогтися, щоб вам повернули чесно зароблені гроші, представивши на доказ контракт.

По-друге, якщо українець працевлаштований легально і офіційно, має робочу візу і контракт, значить, йому не загрожують ні штраф, ні депортація.

По-третє, при офіційному працевлаштуванні роботодавець покриває медичні витрати у разі хвороби або нещасного випадку. В іншому випадку всі медичні витрати доведеться взяти на себе, а це в Чехії обійдеться недешево.

Працевлаштування в Чехії для українців: які професії найбільш затребувані?

Роботу можна знайти як кваліфікованим фахівцям, так і працівникам без кваліфікації. У Чешській республіці багато українців. Як правило, для кваліфікованих працівників роблять робочу карту на 2 роки або довгострокову візу на 1 рік, для різноробочих – робочу візу на 3 місяці.

Оскільки Чехія є однією з держав-лідерів у Європі в сферах хімічної промисловості, машинобудування, обробки металів, в цій країні швидкими темпами розвивається туристична індустрія, ведеться будівництво.

Тому найбільш потребують працівників є енергетична, фінансова сфери, будівництво і IT-галузь. Тут же найвищі офіційні заробітки. І, звичайно, потрібно враховувати, що в густонаселених містах, таких, як Прага, Брно, Карлові Вари, Плзень, потреба в працівниках і зарплати будуть вище.
Дізнаємося, які вакансії переважають в данній країні, і які спеціальності найпопулярніші в українців в 2021 році:

Офіційне працевлаштування в Чехії: які вакансії пропонує VizaMarket

Зараз в Інтернеті є багато безкоштовних пропозицій працевлаштування в Чехії, але серед них також багато обману або недостовірної інформації, яку важко перевірити. Нерідко українці їдуть на одну роботу, легальну та офіційну, а отримують зовсім іншу або взагалі залишаються без працевлаштування.

Щоб не помилитися і не опинитися в неприємній ситуації, зверніться до наших фахівців, ми вам допоможемо з працевлаштуванням – безкоштовно підберемо вакансію і відправимо вас на працювати легально і офіційно, з укладенням контракту. На сайті ми розміщуємо тільки перевірені і безкоштовні вакансії.

Особливості вибору компанією VizaMarket вакансій в Чехії

• Ми безкоштовно пропонуємо офіційне працевлаштування працівникам без кваліфікації (на заводах, фабриках, складах).
• Ми завжди звертаємо увагу на умови праці і ніколи не пропонуємо своїм клієнтам працевлаштування з важкими умовами, наприклад, на м’ясокомбінатах або рибокомбінату.
• Ми вибираємо для своїх клієнтів такі безкоштовні вакансії, де їм можуть надати всі необхідні умови для нормальної праці і відпочинку.
• Наші клієнти, вибираючи працевлаштування а цій країні, повинні бути оформлені тільки легально і офіційно.

НАШ РАДА: завжди шукайте в Інтернеті сайт свого потенційного роботодавця і читайте відгуки про нього інших людей. У фірми-одноденки сайту або не буде, або буде створений одностраничник. Велика ймовірність того, що на такому Лендінзі вам запропонують привабливу безкоштовну вакансію з високим заробітком, а на ділі виявиться, що вам хочуть надати зовсім інші умови. Ніколи не йдіть наце!

Легальна робота в Чехії для українців: з якими роботодавцями ми працюємо, а з якими краще не зв’язуватися

VizaMarket ніколи не працює з чеськими роботодавцями, які пропонують не легальне і не офіційне працевлаштування людей: без документів, оформленої робочої візи.

Якщо роботодавець не хоче приймати вас працювати офіційно, значить, він може не виплатити гроші і не несе відповідальність за надання нормальних трудових умов. У таких ситуаціях людина може потрапити навіть в трудове рабство.

“Тому перед тим, як публікувати безкоштовні вакансії в Чехії на нашому сайті, наша компанія багаторазово і ретельно перевіряє всі документи і умови праці, пропоновані роботодавцем.”

Легальне працевлаштування в Чехії: чому краще вибирати наші вакансії

Причина № 1. Ми завжди в першу чергу турбуємося про добробут своїх клієнтів – працівників, а не роботодавців, яких для них підбираємо. Клієнт буде задоволений і в наступний раз знову прийде в VizaMarket або порадить наші послуги іншим людям.

Причина № 2. у нас пропонується тільки легальна і офіційна вакансія від роботодавця. Ви гарантовано не станете жертвою обману і несумлінного роботодавця. Наші фахівці допоможуть з вашим легальним і офіційним працевлаштуванням.

Легальна робота в Чехії: як правильно підібрати вакансію

Ось наші експертні поради, як знайти роботу в Чехії і не помилитися:

Як шукати роботу в Чехії на нашому сайті?

Ось коротка інструкція, як користуватися нашим сайтом http://viza.zexler.space для пошуку безкоштовної вакансії. Вам потрібно:

1. Перейти в розділ «Робота за кордоном» за посиланням і вибрати країну;
2. Після цього потрібно вибрати необхідний розділ. Зробити це можна за допомогою необхідної професії або ж за іншими критеріями – «країна», «досвід», «гендерна приналежність» і т.д.
3. Після цього вам відкриються всі актуальні безкоштовні вакансії по вашим вимогам.

Також можна просто зателефонувати нашому менеджеру, і з урахуванням ваших побажань наш співробітник безкоштовно і швидко підбере всі актуальні оголошення про роботу на поточний момент і надішле їх опис вам по вайберу.

Як часто оновлюються вакансії в Чехії на нашому сайті?

Ми не женемося за кількістю, ми зосереджені на якості надаваних вакансій і намагаємося підбирати максимально хороші чеські вакансії.

Як правило, на хороші місця дуже багато бажаючих, тому ми робимо набори за півтора-два місяці вперед. Таких безкоштовних оголошень про працевлаштування небагато. Через це оновлення вакансій на нашому сайті відбувається не так часто, як хотілося б, – в середньому 1 вакансія в тиждень.

Але навіть якщо ви бачите, що набір працівників на вакансію припинений, а вам потрібна саме ця вакансія, зателефонуйте і поцікавтеся у нашого менеджера, чи дійсно це так. Від різного роду збоїв не застрахований ніхто.

Як вдало вибрати роботу в Чехії?

На жаль, «чарівної таблетки», універсального рецепта, як влаштуватися на кращу роботу за кордоном, немає. Буває, у людини вдало виходить з першого разу влаштуватися на роботу мрії, де він затримується надовго, а буває, доводиться змінити кілька роботодавців, а іноді і професій, перш ніж знаходиться щось дійсно варте.

Ось кілька експертних порад щодо вибору роботи:

Рада № 1. Враховуйте ваш бюджет на поїздку, розраховуйте його ретельно і найкраще з запасом. Це важливо.

Рада № 2. Враховуйте час на підготовку документів і час, яке плануєте провести в країні, де плануєте працевлаштування.

Рада № 3. Обов’язково знайдіть в Інтернеті відгуки людей про роботу, яку вам пропонують.

Рада № 4. Попросіть у роботодавця фото робочого місця, уточніть, чи планує він взяти вас на роботу офіційно.

Рада № 5. Виберіть гарне агентство. Зателефонуйте в VizaMarket.

Робота з нами за чеськими вакансіях

• Якщо вам сподобалася якась безкоштовна вакансія, ви вже вибрали роботу на нашому сайті або підібрали кілька варіантів працевлаштування і не можете визначитися, зателефонуйте нам Кредит +38 097 317 97 40, +380 73 051 67 12, напишіть по електронній пошті vizamarket@i.ua або ж залиште заявку тут, на сайті, в формі зворотного зв’язку;
• Якщо ви перебуваєте в іншій країні, можете зателефонувати нам по viber або whatsapp – +380 50 921 94 19. Наш менеджер надасть необхідну інформацію або відповість на всі ваші запитання. При необхідності ми зможемо вам допомогти зв’язатися з роботодавцем або представником роботодавця;
• Коли вас точно затвердять на бажану вакансію, відповівши на всі ваші запитання, ми стверджуємо дату вашого виїзду і допомагаємо вам зі збором потрібних документів (цей процес може зайняти кілька робочих днів, потрібно буде прийти в наш офіс з паспортом), щоб ви працювали легально;
• Після цього ви їдете на роботу.

У цьому наша перевага перед іншими кампаніями: навіть при знаходженні за кордоном і вже працюючи, ви можете до нас звернутися, і ми надамо допомогу.

Легальне працевлаштування: яка потрібна віза для роботи в Чехії

Як ми писали вище, працевлаштування в Чехії без робочої візи неможливо.

Ще два роки тому було складно отримати візу на 3 місяці. Зараз ситуація кардинально змінилася у зв’язку з нестачею працівників різних спеціальностей в цій країні, особливо в столиці, Празі.

Як правило, ті, хто їде перший раз за кордон на роботу, відкривають сезонну робочу візу на 90 днів. Також її можна відкрити на 180 днів. Така можливість з’явилася зовсім недавно. Хто вже був у Чехії і знайшов «свого» роботодавця, може сміливо робити робочу чеську карту.

Які вимоги пред’являються до працівників в Чехії

Як показує наша практика, у роботодавців є ряд правил і вимог до працівників. Вони можуть бути як індивідуальними, так і загальноприйнятими для всіх.

Ось основні:

1. Працівник не повинен зловживати алкоголем;
2. Працівник не повинен вживати наркотичні речовини;
3. Працівник не повинен бути судимим;
4. Працівник повинен бути психічно здоровим.

Ну, і найголовніше, чим, власне, українці і так виділяються, – працівник повинен бути старанним, сумлінним і уважно слухати, що від нього хочуть.

Ваше працевлаштування – наша турбота

ПИШІТЬ нам: vizamarket@i.ua.

ТЕЛЕФОНУЙТЕ нам:

+38 097 317 97 40,

+380 73 051 67 12,

+380 50 921 94 19 (Viber, WhatsApp).

Заходьте до нас: м Київ, вул. Євгена Сверстюка 11 Б, оф. 410 (станція метро «Лівобережна»), з понеділка по п’ятницю, з 10 до 17 годин.